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Beamten- oder Angestelltenverhältnis?

Stadtsekretär-Anwärterinnen und -Anwärter sind schon während ihrer Ausbildung Beamtinnen bzw. Beamte. Sie erwerben mit dem Abschluss eine bundesweit anerkannte Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemaliger mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst). Als Beamtin/ Beamter erhalten Sie keinen Arbeitsvertrag, sondern eine Ernennungsurkunde. Als Azubi zur/m Verwalltungsfachangestellten bekommt man einen Arbeitsvertrag nach dem TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst) und ist in einem Angestelltenverhältnis beschäftigt.

Der Ausbildungsverlauf bei uns im Rathaus ist bei beiden Ausbildungen relativ gleich. Als Azubi oder Anwärter/in durchläufst du alle fünf Fachbereiche im Rathaus um einen Gesamteindruck von den Aufgaben aller Kolleginnen und Kollegen zu bekommen. Der theoretische Teil verläuft jedoch etwas unterschiedlich ab. Die Verwaltungsfachangestellten haben zwei Mal die Woche Berufschulunterricht an der Berufsschule in Bad Oldesloe und absolvieren ihre Zwischen- und Abschlussprüfung nach einem  Blockunterrichtsmodul von jeweils mehreren Wochen an der Verwaltungsakadmie in Bordesholm. Die Sekretäranwärter haben keinen normalen Berufschulunterricht. Sie erlernen alle theoretischen Inhalte in vier Unterrichtsblöcken an der Verwaltungsakademie in Bordesholm.

Vor- und Nachteile Beamte/Angestellte

  • Mehr Wochenstunden als Angestellte 41 statt 39
  • Private Krankenversicherung = Vor- und Nachteil
  • 2 Tage Arbeitszeitverkürzung pro Jahr für die Beamten, die damit die 2 Stunden  "Mehrarbeit" pro Woche ausgleichen
  • Kein Streikrecht für Beamte
  • Sichere Pension für Beamte aber die meisten Behörden haben auch eine Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
  • Einen sicheren Arbeitsplatz haben beide, auch als Angestellter im öff. Dienst kann man den „unkündbar-Status“ erreichen
  • Werdende Beamte müssen vor Antritt in das Beamtenverhältnis / die Ausbildung bestimmte Kriterien erfüllen (z.B. Gesundheitstest)

Stärken des öffentlichen Dienstes Flexibilität in den Arbeitszeiten – Gleitzeit Familienfreundlich – Partner „Familie und Beruf“ Arbeitsplatzsicherheit Vielfältiges Aufgabengebiet Entwicklungsmöglichkeiten Tarifbindung - TVöD Standortsicherheit Arbeiten für das Gemeinwohl

Allgemein gilt laut TVöD für alle Angestellten Urlaub 30 Tage Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden oder Teilzeit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld Gesundheitsmanagement, Familie und Beruf Chancengleichheit von Frau und Mann Menschen mit Behinderung und Bewerber mit Migrationshintergrund.

Was kommt nach der Ausbildung?

  • sehr gute Übernahme Chancen - Fortbildungen/Seminar in deinem Sachgebiet - 2. Angestellten Lehrgang - Teilnahme an LOB